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一位大师的 职场生涯规划 语录

时间:2023-09-28 13:09:00 爱情语句

大家好,我是古典。

最近有很多新朋友来,先简单做个自我介绍。

我有三重身份。第一个是生涯规划师,目标是帮助大家找到更加能发挥自己天赋的工作,外在成功,内在幸福,创造自己想要的人生。

干着干着发现自己干得还不错,就把自己的很多有关职业规划的想法和观点写成了书,迄今为止累计销量超过400万册。于是就有了我的第二个身份——畅销书作者,估计很多人也是通过我写的《拆掉思维里的墙》和《跃迁》认识我的。

同时,我觉得这件事真的很有价值,所以开始做公司,就这样我创办了“新精英生涯”,现在已经成为国内最大的生涯规划师培养基地。

最近是传说中的金九银十,又到了跳槽季,因为这些身份,好多人咨询我:

我要跳槽 、我要转型 、明年我要干一票大的!

古典老师你和我说说看我该这样吗?我该那样吗?……

我脑海里不禁浮现《动物世界》中的一个经典场景:“交配的季节又来了,动物们蠢蠢欲动。”

中文字是非常有趣的——蠢这个字,来自“春天的虫子”。

春天来了,虫子睡了一个冬季,气候变暖,想打开冻僵的身体——动一动,出去觅食。这种有生命力,也觉得外界变暖的状态,就是蠢蠢。

在职场其实也是类似的,9、10月份,年度过半,今年大局已定,明年逐渐清晰,各个公司也开始招兵买马,这个时候到底走还是留?很多人就蠢蠢欲动。

但是大部分人仅仅是感性上觉得也许有机会,随大流跳槽或者转型——一两年之后,等你回头看时,会认为这是一个好的决定吗?

这是今天我要和你聊的——什么是一个好的职场转型?转型过程中常见的坑有哪些?怎样通过更好地了解自己,抓住更好的机会?

一位大师的 职场生涯规划 语录(图1)

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未来10年面临的职业趋势

前几天我听到一个段子,BAT中一个产品经理干得不开心,跑去和领导大吵一架,潇洒甩下一句话:“此地不留爷,自有留爷处!噢耶!”

这时,他已经拿到offer,去了另一个公司。和人力报到完后,他去见直属上司。打开门发现,里面坐着的就是之前自己甩脸的老大,老大也跳槽到了这里。老大见他第一句也是,“噢耶!”

这不是一个个例。

我刚拿到一个领英关于跳槽的数据,职场跳槽频率从2014年34个月平均在职时间,慢慢到2018年降到了22个月。也就是说,你两年了还在同一家公司,就是一个老员工,拖了跳槽人的后腿。

很多人说,这是因为90后、00后不靠谱了。

你要这么想,很有可能是你老了——每一代的老人都说下一代年轻人不靠谱——70后说80后啃老、80后说90后脑残、90后说00后丧。

其实不是,跳槽人群里,90后和00后和80后的比例是差不多的。

一位大师的 职场生涯规划 语录(图2)

不是某一代人不靠谱,而是职场变化速度快了——为什么?

在我看来有4大原因:

1,职场变化速度加快了

行业迭代变快,公司倒闭速度变快,中关村创业公司平均寿命从原来的0.97年到0.62年,也就是10个月就倒闭了。中小企业生命期是3年左右。

2,每个人有“内生”的职业变化需求

刚毕业1-3年:快速试错,期间会有1-2家公司。

28-30岁左右:尤其男生成家立业,经济压力大,驱动力会改变。之前想找一个改变世界的工作,在这个阶段就会谨慎很多,承担更多家庭责任。

35岁-40左右:人慢慢意识到体力下降,必须把人力资本转化成社会资本,需要重新调整自己的能力结构。

每当这三个时期,人就会内生出很多职业变化的需求。

3,女性的职业脱离

尽管男女平等天天说,但坦诚说,在职业发展上,女性还是“吃亏”的。

28-30岁女生的职业发展原本处于一个上升曲线,但结婚生子后,尤其是独生子女家庭,女性一般会有2年的回归家庭期。等到结束再回到职场,续上过去的职业发展曲线有点难。

女性的职业脱离,也会是一个重大的社会变化。

4,还有一个特别重要的,未来持续10年的趋势:摩擦性失业

什么是摩擦性失业?

每当科技有重大变化时,有的职业领域会迅速崛起,有的领域则会下降——这会带来社会的很大变化。

比如电脑的发明,有大量的打字员、行政岗位需求下降,而编程、电脑操作员开始吃香。

AI无疑会带来很大的摩擦性失业。

我们来看看,这是京东的物流仓库,小机器人会从货架取东西配送。原来有3000人,现在只有30人,大部分工作都被小机器人替代了。

一位大师的 职场生涯规划 语录(图3)

在北京很多校园里,你也能看到自动配送的机器人,它们会自动躲开行人,把快递送到宿舍楼下。

在这样一个快速AI时代会出现,底层的人会被机器挤压而失业,比如银行柜台收银员,他们需要再教育,学习新技能,比如转型做理财顾问。

这样又会挤压中层的人,中层的人一部分会让自己承担更多工作,一部分人则会挤压高级职场人——顶层的人其实没事,他们用资本和资源工作,效率高了,对他们最好。

所以,整个社会像挤牙膏一样 ,每个领域都遇到变化——当然, 中层的人受影响最大。

所以,如果说过去职场是金字塔,今天的职场有点像一片海洋。只有地震会影响金字塔,而今天商业世界的每一个变动,都会最后形成涟漪传到你身上。

一位大师的 职场生涯规划 语录(图4)

在这个变化不定的海洋之中充满了危机。

每个变化看起来是危险,也是机会。

这样的时代背景下,如何设计自己的生涯,让自己发展更快?

未完待续....