干部任前谈话是关心关爱干部，是警示告诫干部，更是给干部提出要求和期许，万变不离其宗，主要就是几个方面内容，慢慢体悟，改变一下说法就可以使用。
一要信念坚定想干事。理想信念坚定是好干部的第一标准。国有企业干部在市场经济洪流中摸爬滚打，经受各方诱惑考验，更要坚定理想信念，提高党性修养，坚守共产主义远大理想，矢志不渝对党忠诚，坚定政治立场，练就过硬政治品格，切实增强“四个意识”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，自觉同党中央保持高度一致，坚定不移贯彻省委、晋城市委决策部署，紧紧围绕市委发展布局干事担当。信念坚定就要把初心使命铭记在心，保持“时时放心不下”的责任感、紧迫感，倾心企业发展，关心职工待遇，忧心产业转型，真正想干事、想成事。希望大家时刻保持政治清醒，扛起肩上责任，保持冲锋斗志，一心干事业，全力谋发展，不辜负组织的信任与重托。
二是持续学习能干事。学习常说常新，国有企业在社会主义市场经济中起主导作用，我市国有企业更是承担着经济发展、基础建设、文旅发展、乡村振兴等一系列事关民生福祉的关键产业，作为企业领导干部如果放弃学习，必然会被瞬息万变的市场形势抛弃。大家一定要保持“求知饥渴”，克服“本领恐慌”，掌握好学习这一“看家本领”，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学。只有这样，才能面对不同的市场环境、应对不同的风险挑战。大家要在持续学习中不断提高大局观念，以更高的立场和战略眼光思考问题、处理事情，把工作放到全市大局中去思考、定位、摆布。做到在大局下学习、在大局下谋划、在大局下行动，坚持在干中学、在学中干，不断锤炼能力、增强本领。
三是团结协作会共事。鉴古知今，任何一个团队能行稳致远都离不开团结向上的氛围。大家即将步入新的领导岗位，这意味着新的开始、新的挑战，只有善于协作，长于沟通，才能让新的领导班子迅速迸发凝聚力、战斗力和生产力。班子团结才能思想上合心、工作上合力、行动上合拍，发挥出班子的整体功能和最大效力。作为领导干部，不仅要有“能干事”的精神和本领，更要有“能共事”的意识和“能容事”的度量。大家迎接新的环境，要迅速转变角色、找准定位，全力维护班子团结，在之后的工作中注重统筹协调和民主决策，尊重和包容同事，多谈心、多通气，相互理解、求同存异，把智慧和力量凝聚到同心同德干事创业上来，努力形成一条心干事业、一股劲谋发展的良好局面。
四是担当作为干成事。“干部”，干事为要。给大家委以重任，不是让大家舒舒服服做官的，而是要扎扎实实干事的。作为一名国有企业领导干部，创造经济价值和社会价值，不断推动企业发展市首要评价标准。组织赋予了我们职责和权力，我们就要担当责任、勤勉敬业，求真务实、真抓实干。大家要尽快开展调查研究，掌握企业实情，摸清市场走向，了解干部建议，研究制定切实可行的符合企业发展愿景的发展规划。要尽快找到问题，坚持原则、迎难而上，克服艰难险阻，破除制约企业发展的桎梏。要勇于创新，创新是企业发展的关键所在，深化国有企业改革需要有创造性思维、市场化运作手段，借助科技赋能，提质增效，不断推动我市国有企业健康发展。希望大家秉持一种舍我其谁，功成不必在我、功成必然有我的担当精神，面对重点难点工作，主动挑担子、揽责任、冲在前，真抓实干、奋力拼搏、攻坚克难，开创新局面、创造新业绩。
五是清正廉洁不出事。国有企业干部权力大、责任重，受到的利益侵扰也较多，如果不坚持原则、受不住底线，就会滑入深渊。各位一定要要带头遵守纪律，以身作则、以上率下，要主动接受组织、制度的监督，不断加强自律，做到台上台下一个样，人前人后一个样，尤其是在私底下、无人时、细微处，更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要带头坚持原则，这是共产党人的重要品格，干部特别是领导干部不能一味讲宽容、谈和气，当老好人，对于不良现象听之任之，左右逢源是极其危险的，要明辨是非，敢于斗争，动真碰硬，面对原则问题决不能含糊、决不能退让。要带头保持敬畏，没有敬畏之心的人是可怕的，不知道该敬畏什么的人是可悲的。要敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪，不碰“高压线”，不越“防火墙”，不超越边界、不任意妄为、不逃避约束，才能保住名节、守住清誉、赢得人生。
“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟”。一年的辛勤付出，迎来丰收的九月，希望大家拿出百倍的干劲、百倍的付出、百倍的担当，创造更好的业绩！