前几天，京东口红文案“不涂口红的你，和男人有什么区别”引起巨大的争议。
在1989年，美国联邦最高法院做出了一个判决：宣称女性表现得更有“女人味”就能增加晋升的机会，属于违法的性别歧视行为。霍普金斯大学的员工将她的上司告上法庭，因为上司建议她做更加女性化的样子。
不涂口红就不是女人，涂了口红才叫女人，这不仅是对女性的不尊重，也是对男性的不尊重。很难想象，21世纪还有如此失智的文案，在一个巨大的电商企业存在。这让我想起了以前美团的物化女性广告。
这个广告本生就跟膈应人，好像文明倒退一样。性别歧视一直都存在，最简单的例子，就目前的的统计，中国2018男性比女性多3000-4000万人，这不是一个正常波动范围值。
我相信正在阅读的你，一定认为自己不是性别歧视中的一员，那你是不是在如今社会住房教育医疗三座高压大山下，祈祷自己以后生女孩呢？因为女孩压力小啊！很多人会这样想，纠其根本，就是男女差异对待。认为女孩可以不用准备房子车子钱，交给她以后的老公就好。
是不是吓一跳，原来自己也有过这样的想法，就在10月28号，重庆公交车坠江一事，开始各家大v转发舆论女司机逆行，微博评论各种辱骂要偿人命。
就因为司机的性别为女，就在一切事故缘由未定的时候判定为小轿车逆行，而且，当时有多少人一起讨伐这位轿车司机。这简直是深入骨髓的歧视，试想一下，如果是男性司机，声讨会针对他的性别来挑刺吗？
究竟什么才是平等对待女性的样子呢，最重要的是不差别对待。当然，男女有差异，这是事实，但我们不要有男性该什么样子，女性该什么样子的想法。女性有铁骨铮铮的军人，有流水线的工人，有怀揣梦想的学生，可以是母亲，女儿，教师，医生，演员，各行各业，只要是她们自己的选择，只要给她们自己选择的机会，这就是平等对待女性的样子。
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