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2019年7月31日因被M国制裁，作为全球遥遥领先的5G引领者，自己的手机却使用不了，可以称得上是华为的至暗时刻。
直到2023.9.1日争气机横空出世，一经发售秒空，人山人海排队购买的盛况再次出现，历时4年那个遥遥领先的华为再次引领时代。
在瞬息万变的科技世界中，领导力、创新力和坚韧性成为企业持久发展的关键因素。华为，作为全球知名的科技巨头，其创始人任正非的经典语录一直在激励和引领着无数追求卓越的企业家和领导者。
进入2023年，让我们回顾一下任正非那些令人印象深刻的名言，感受他的智慧和领导力。
回顾这些经典语录，我们不禁为任正非的远见卓识和领导力所折服。他的智慧和经验不仅为华为的发展指明了方向，也为全球的科技企业提供了宝贵的借鉴。
一、没有伤痕累累,哪来皮糙肉厚,英雄自古多磨难.
这句话表达了一种坚韧不拔、不屈不挠的精神和哲学。这种精神和哲学不仅适用于企业和个人发展，也适用于生活中的方方面面。
反映了华为作为一个企业所经历的种种困难和挫折。在过去的发展历程中，华为不断遭遇各种挑战和打击，包括来自M的制裁、竞争对手的攻击、市场的萎缩、技术的瓶颈等等。但是华为没有被打倒，而是通过不断地努力和奋斗，逐渐成为了全球领先的科技企业之一。
这句话也表达了一种人生观和哲学态度。人生就像是一场马拉松，需要不断地克服困难和挑战，才能取得成功和成就。只有经历过伤痕累累，才能锤炼出皮糙肉厚的心态和意志力，才能在未来的道路上更加坚强和勇敢。
这句话也体现了华为作为一个企业的文化价值观。华为一直强调团队合作、奋斗精神和自我批判等核心价值观，这些价值观帮助华为在面对困难和挑战时能够更加团结、坚韧和勇敢。
二、不创新，就死亡。
这句话源自任正非在华为内部的一次讲话。面对激烈的市场竞争和日新月异的科技发展，创新成为企业生存和发展的关键。任正非的这句话提醒我们，只有持续创新，才能在竞争中立于不败之地。
三、为客户服务是华为存在的理由。
任正非深知客户是企业生命力的源泉。他强调了以客户为中心的经营理念，提醒我们始终关注客户需求，为客户提供优质的服务和产品。
四、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
任正非认为，企业的长久发展离不开企业文化的建设。他强调了团队合作、艰苦奋斗和自我批判等核心价值观，鼓励员工不断提升自我，共同推动企业的发展。
五、胜者举杯相庆，败者拼死相救。
这句话体现了华为的团队精神。在任正非看来，团队的合作与团结是企业成功的关键。他倡导员工之间相互扶持、共同进步，形成强大的团队合力。
六、我们可以被打破，但我们不能被打败。
面对挑战和压力，任正非的这种坚韧精神深深烙印在华为的企业文化中。他鼓励员工勇敢面对困难，坚持到底，永不言败。
七、落后就要挨打。
任正非在多次讲话中强调了这句话的重要性。他告诫员工，如果华为在技术、管理、人才等方面落后于人，就会在市场竞争中处于劣势，甚至面临生存危机。因此，华为要不断进步，不断创新，始终保持领先地位。
八、狼性文化，华为的灵魂。
任正非将狼性文化视为华为的灵魂，强调了追求卓越、敏锐嗅觉和团队作战等狼性精神。他认为，只有具备这些精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企业的长远发展。
九、华为不需要英雄，需要团队。
任正非强调了团队合作的重要性，反对个人英雄主义。他认为，团队的力量才是最强大的，只有通过团队协作，才能实现企业的持续发展和成功。
十、干部要敢于担当，不要总是想着保自己。
任正非鼓励干部要敢于承担责任，敢于挑战困难。他认为，只有敢于担当的干部，才能带领团队不断前进，实现企业的长远发展。
十一、华为没有永远的饭吃，只有不断的学习才能生存。
任正非强调了学习的重要性。他告诫员工，只有不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
这些经典语录不仅体现了任正非的远见卓识和领导力，也反映了华为的企业文化和价值观。进入2023年，这些语录仍然具有深刻的启示意义。让我们在追求卓越的道路上，铭记这些名言，不断学习、不断进步，为实现自己的梦想和目标而努力奋斗！
进入2023年，面对更加复杂多变的全球形势，我们需要更多像任正非这样的企业家和领导者，带领我们迎接挑战，创造辉煌。让我们珍视这些经典语录，传承任正非的智慧和领导力，共同为未来的成功努力奋斗！