上班不好说都是顺利。最久有的公司也有五年多的。少的也有几个月的。能有大成果的企业，还是偏向一年两年以上的。这些企业相对缘分深，成长多，自己给企业也回报高。
上班从开始的青涩，只要能就业到慢慢能看怎么适合自己的最佳。有时候上班看时机，选择喜欢的企业入职。最好的企业与自己契合度最高。 工作也会最久。而有的企业可能呆不久，不是没有贡献，是企业是否对人的认可度高，尊重你的项目成果，待遇匹配等。
上班就是一场同事关系圈合作。 有的很快适应，有的很慢融合， 有的虽然离开，认知见识高，也看到运气与企业的配合关系，有时候时机不好，去的阶段没配合到。赚钱就少。 也不建议经常换工作，待的久才有机会发展。但是也看企业的阶段，有时候选的不好的项目，给新人是最差的选择，这样的企业有的几个月就走，有的为了发展呆久两年，还是没发展机会果断会换。 企业选人没有问题，问题个人分配到组时候，有的人分配的差的组，项目贡献少，当然这和个人素质影响不多，更多不好的项目总有人分担，运气不好的都会容易新人遇到。 坚持与合适的企业对接是高薪必备的。不合适的项目，多半自己反复取舍好。
（完）