美容院员工为什么没有自驱力？
作为美业老板我们一定要学会开例会，今天有店家问我，我们的员工老是没有自驱力，我怎么办？其实不是因为员工没有自驱力，而是因为你其中有一个点就是没有好好开例会。为什么呢？例会如何开呢？
·第一个，一定要有5-10分钟的一个思想课，因为我们每一人心态决定一切，心态好就能拿好的结果。思想不滑坡，方法总比困难多。是不是这样子的好？
·第二个，我们就一定要干嘛呢？你要讲到专业就是给员工赋能，专业员工才能知道我怎么把我好的专业去给客人赋能，你都不讲专业，员工都不知道怎么去给客户讲你能去怪员工吗？是不是这样子的？
·第三个，我们一定要让昨天好的员工状态比较好的，拿到好的结果的员工一定要去进行分享，让员工有荣誉感，让下面的员工能够更快的去学到有成就感的员工的好的一点。
·第四个，就是我们一定要给到员工今天的方案，今天的方法、今天的打法。
·第五个，凡是只要有3到4个员工的，一定要每天有什么PK机制激励员工当天的状态，做得好应该拿到什么奖励，做得不好应该有什么惩罚？就每天有任务每月有任务每周有任务。
·最后，一定要做到什么呢？我们每天的誓言，也就是说我们的文化去激励员工的状态。这就是最基本的美业的晨会。