1.不要被教条束缚，那意味着你和其他人思考的结果一起生活。
--（美国）思科公司董事会主席兼CEO 约翰·钱伯斯
2.在企业中，如果所有的思考工作都由管理层来做，企业就会遇到很大的危险。每一位员工都应该贡献他的才智，基层员工对企业的贡献更不应该局限在简单的例行工作上，我们要求每一位员工除了劳力之外，也必须劳心。
---（日本）索尼公司创始人 盛田昭夫
3.思考是我生活的重心，我是一个相当喜欢思考的人。尽管我知道有些事情并无答案，但我认为，他们可以为这个世界带来一些真知灼见，这是独立思考的魅力。
---（美国）伯克希尔·哈撒韦公司董事长 沃伦·巴菲特
4.逆反行为和从众行为一样愚蠢。我们需要的是思考，而不是投票表决。
---（美国）伯克希尔·哈撒韦公司董事长 沃伦·巴菲特
5.你可以计划好生活中的所有事情，然而屋顶却向你塌陷下来，这就意味着你对自己是什么人，你在余生应该做些什么思考得还不够。
---（美国）克莱斯勒汽车公司前总裁 李·艾柯卡
6.思考在我决定该采取什么行动方面扮演了重要的角色，行动也在改善我的思考方面扮演了重要的角色。思考和行动，在我的哲学、金融投资、生活等方面都打下了深深的烙印。
---（美国）伯克希尔·哈撒韦公司董事长 沃伦·巴菲特
7.改进的技术和方法的真正贡献是，它们把思想家们从常规操作中解脱出来，从而有更多的时间去思考。
---（美国）IBM公司创始人 托马斯·沃森
8.思考是最艰苦的工作，这也许是为什么只有这么少的人进行思考的原因。
---（美国）福特汽车公司创始人 享利·福特
9.你要改变的是你自己的头脑，而不是改变别人。
---（澳大利亚）新闻集团董事长兼CEO 罗伯特·默多克
10.人们常说经验、经验，可经验是什么呢？如果遇到事情不去思考，只是照着去做，这种经验是没有用的。我们应该学会思考，要带着思考去做每一件事。这样，就会获得经验，这时，经验也就成了有用的东西。
---（韩国）现代集团创始人、董事长兼CEO郑周永
11.高瞻远瞩的第一个技巧就思考未来。你会认为这根本不是什么了不起的技巧，但是高级管理人员显然很少思考未来。相反，我们总是疲于应付眼前的事务，深陷于当期琐事的泥沼。
---（澳大利亚）新闻集团董事长兼CEO 罗伯特·默多克
12.我们主要讨论希望公司走向何处。现在我们更多的是讨论如何把它付诸实践。
---（美国）波音公司总裁 菲力普·康迪特
13.我想，在坚持亲和与一种渴望状态的同时，必须有理想，要考虑到可能实现的东西，如果没有这种可能性的话，也就不可能有进步。
---（美国）惠普公司前董事会主席、CEO 卡莉·菲奥莉娜
14.命运是一件不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇许多困难，反而会使自己走向与知趣相反的路，并一举成功。
---（日本）松下电器创始人 松下幸之助
15.坦白地说，我的成就已超过了我的理想。我想，我还可以干得更好。
---（澳大利亚）新闻集团董事长兼CEO 罗伯特·默多克
16.我对生命历程没有太多的思考，仅仅上早上起床，开始新的一天。当我17岁时，有人告诉我将每一天看做最后一天--总有一天这会成为事实的。我想要说明的是，现在的我跟17岁的状态是一样的。
---（美国）苹果公司创始人、CEO 史蒂夫·乔布斯
17.人可以发扬并掌握大家原本以为不存在的机会优势，想以非传统的方式思考，不必是天才，也不必是先知，甚至不用有大学文凭，所需要的只是一个架构和一个梦想。
---（美国）戴尔公司创始人、董事会主席兼CEO 迈克·戴尔
18.童年的生活使我懂得了这样一个道理，即，不要因为陈年往事，而让梦想黯然失色。
---（美国）可口可乐公司前董事长兼CEO 道格·伊韦斯特
19.完成大事业的先导是伟大的理想。
---（美国）希尔顿连锁酒店创始人 康拉德·希尔顿
20.人，都在奋斗，奋斗的目标则是成功。在这一点上，不分职务所属，地位所处，性格所向，只要是人，都是这样。每个人都要树立一个理想，以它作为前进的动力，在自己选择的道路上走向成功。
---（美国）希尔顿连锁酒店创始人 康拉德·希尔顿
21.你自己想要实现多大的价值，取得多大的成就，你就得树立多大的志向，多大的理想。
---（美国）希尔顿连锁酒店创始人 康拉德·希尔顿
22.我认为，完成大事业的前提是，你必须胸怀梦想，并配合以祷告、工作，否则，祷告就失去了意义。这两者就像是梦想的手和足一样。
---（美国）希尔顿连锁酒店创始人 康拉德·希尔顿
23.年轻人的梦想比战术更重要。
---（日本）本田汽车创始人 本田宗一郎
24.我从来不认为梦想是浪费精力，反而觉得梦想总是和实际生活息息相关。
---（美国）麦当劳公司创始人 雷蒙·克罗克
下期预告：世界500强企业总裁经典语录（客户篇）
（完）