#头条创作挑战赛#
每个企业都有他的企业文化，比如陶华碧创办的“老干妈”牌风味豆豉油制辣椒是贵州的风味食品。她的企业理念是“创民族品牌，立千秋大业”。1984年开始创办，1996年开始批量生产，至今品牌知名度依然未减，畅销经久不衰。陶华碧只是一位没有太高文化的农村妇女，能把“老干妈”做的如此之大，更多还是取决于陶华碧的人格：”稳中求发展；诚信与回馈，她多年来一直秉承"诚信经营、质量第一“的理念；温馨的企业文化，陶华碧的企业文化不是说说而已，而是，她亲自付诸于行动中，她可以记住60%的员工的姓名和很多人的生日。所以说，陶华碧的企业文化来自于她的性格，又用她独特的性格不断丰富她的企业文化，这就是陶华碧的成功之道。
中国女性企业家成功的典范
作为打工阶层，只有15%的人可以进入企事业单位和央国企单位，也就是说要有85%的人进入中小型民营企业，因此，选对一个适合自己的老板很重要。选老板首先要看他的企业文化，因为根据他的企业文化，他办公室的上墙标语可以透露出他的性格，这是打工阶层最直观、最快捷的方式，就可以了解一个企业老板的特征，再根据自己的性格匹配度情况做出选择，对自己今后的发展极为有益，毕竟选择大于努力。
从历史发展的角度看人格，但凡那个老板（部门经理）缺什么基本就在乎什么，所以，根据他的企业文化、他的办公室悬挂标语的内容，恰恰正好反映这个领导的内心世界。以此基本可以判断出他的弱点以及他的企业发展方向。比如他办公室悬挂一张”天道酬勤“都是那些爱使唤别人的小领导。假如你是一个实干家，不喜欢阿谀奉承的性格尽量远离。
假如他办公室后背墙上挂着“上善若水”的标语，基本都是屡遭失败的中年的小企业家；他的办公室挂着“宁静致远”的基本都是那种爱嘚瑟、爱折腾的中年人；挂着“舍得”两个字的大多数都是爱财如命，俗称抠门的企业家；挂着“诚信赢天下”的大多数是鬼话连篇的中间商、企业中层干部；挂着“厚德载物”的大多是暴脾气，爱冲动；挂着“爱拼才会赢”的基本都是没有担当、不愿意付出的小领导。这些办公室的标语一方面反映了一个老板（部门经理）的性格，另一方面也反映了这个领导想克服自己的缺点作为警示自己的方法。但江山易改本性难移啊，不过，也有很多老板（部门经理）随着时代的变迁能够与时俱进，但原生的性格是难以改变的。
