想做的事情，我从不怕路远。不怕万人阻挡，只怕自己投降。
清晨五点多的天空和江面呈现出一派漆黑的静瑟，只有中间的路灯在熠熠生辉。
人生没有容易，苦是常态。
怀孕二宝的期间，我一边上班工作，接送大宝上学放学，还一边学习对外汉语课程。
记得考面试的时候，我还在坐月子。
终于，坚持一年的学习，把笔试和面试都过了，同时普通话也报了培训营苦练出了成果。
然而，付出的这一切，并没有得到回报。投过好几次的简历，都石沉大海。也有过好几次的面试，都止步于初面。
后来，终于累积了一些经验和技巧，有一家机构过了初面，过了复试，来到了岗前培训，似乎离拿到offer不远了。
然而，现实往往会给我们一些意想不到。
昨天下午去参加岗前培训，也不过只是介绍一下培训流程和培训要求以及公司情况，还有对老师的要求和公司制度。
从下午一点半到晚上七点半，两个讲师，每人讲了3个小时，整整6个小时的培训，额并没有什么太大的作用。
说实话，作为一个有十年职场经验的人来说，就这些规章制度没必要这么细致入微地讲，倒不如把时间花在教授授课技能上还会更高效。
这样细听之后，我由激情满满要在这家公司工作500年的心理准备，变成了可能做不了一年。
是什么原因让我这位有车有房，还有两娃亚历山大的全职妈妈放弃这个赚钱的馍馍？
是因为他们公司的制度！
首先，即便一个月拿着微薄的3000块底薪，但对面是300多个大大小小的扣款条例，这底薪能拿得稳吗？
而那讲了一个半小时才能讲完的公司制度，有99.8%都是讲扣款的条例！剩下的一条是奖励（对新人几乎不可能达到），另一条是补贴（法定节假日上课的，补贴10元。潜台词是，不按法定来算工资。）
其次，那些扣款条例在我看来也是毫无人性的，比如迟到，早退，请假，备课不达标，改作业不及时，连非工作时间内安排的课程不接，家长不满意，学生不满意，公司业务部门投诉，工作时间内联系不上，跟家长或者学生私下有联系... ... 这些都要扣款，扣款也是一百一百地扣。
而且也没有年假，累积几次扣款会被公司辞退，而且是不做任何经济赔偿。
作为一个在外企工作十年，自由惯的我来讲，来这个公司上班，估计会很痛苦，拿到手的钱也不要有所期待。
这样的培训结果，让我很是沮丧，威廉参加12天的培训，只能让先生请假来照顾不足一岁的二宝，请不了12天假的先生，还要将宝宝送往奶奶家几天，同时为了培训，还将家里网络升级到1000M，只为参加线上课程。
人生实苦，唯有自渡。作为弱势群体，除了默默加一把油，似乎也没有太好的办法。
希望后边的培训，能有一点实际的教学技巧类。先把技能学到，再去选择，然后再去优选。
每个人都不容易，每个人的苦都要自渡。
#把地球的故事讲给宇宙#
（完）