本问卷旨在了解公司相关政策对员工激励现状，问卷中的每道题目都是对您目前工作情况的描述，请您根据自身的实际感受进行答案选择。
本调查采用无记名方式处理，所有调查结果仅作学术研究之用，请您根据自己的真实感受放心填答。谢谢您的合作！
一、个人基本资料部分（请您根据您的实际情况打对号）
1、性别： a、 男 b、 女
2、年龄 ：a、末满25岁（25岁） b、25岁－30岁（包括30岁）
c、30岁－35岁（包括35岁） d、35岁－-- --40岁（包括40岁）
e、40 岁以上
3、学历：a、初中及 以下 b 、高中 c、中专 c 、大专 d、本科
e、硕士及以上
4、职位：a、公司管理层 b、基层管理 c、基层机关办事员
d、技术人员 e、基层操作人员 f、其它人员
二、问卷调查部分（请您根据您的实际情况打对号）
1、关于薪酬激励
(1）您认为公司目前的工资状况对您是否有激励作用？
a有激励作用 b没有激励作用
(2）您对目前公司奖金分配的看法是：
a很满意 b满意c 比较满意d不满意
(3）您对中级管理人员奖金分配的看法：是
a奖金分配太平均 b 奖金档次拉得太大
c 没有公平的分配标准 d 奖金分配与考核没有挂钩
(4）您对公司专业技术人员奖金分配的看法：是
a奖金分配太平均 b 奖金档次拉得太大
c 没有公平的分配标准d 奖金分配与考核没有挂钩
(5）您对公司管理业务人员奖金分配的看法：是
a奖金分配太平均 b 奖金档次拉得太大
c 没有公平的分配标准d 奖金分配与考核没有挂钩
(6）您对公司基层操作人员奖金分配的看法是：
a 奖金分 配太平均 b 奖金档次拉得太大
c 没有公平的分配标准d奖金分配与考核没有挂钩
(7）您对公司设立的特殊贡献奖、重大成果奖、技术创新奖 等有什么认识？
a没听说过 b听说过，但不知道怎样评定
c 有一定影响， 大家努力争取d 不关心，没 我的份
(8）您是否满意公司现行的社会保险、住房、补贴、取暖等福利制度？
a 很满意 b 满意 c 比较满意d 不满意
(9）给员工购买商业保险（如：重大疾病等险种）作为奖励的措施
a有必要，可以起到激励作用 b有必要，但不起激励作用
c 没有必要
(10）关于公司奖金系数的确定您有何想法？
(11）对专业技术人员的激励，您有何想法？
2、关于晋升激励
(1）您选择的职业生涯发展通道是：
a行政职务晋升 b职称晋升
c 技能晋升：中级工、高级工等、技师等
(2）您对公司公开开展竞聘制度的看法是：
a公平 、公正大家都有机会 b 评选过程不公平、不透明
c内定好了，没有必要参加 d条件高，够资格竞聘的人很少
(3）您对公司的职称晋升制度满意吗？
a 很满意b 满意c 比较满意d不满意
(4）您对公司的技师晋升制度满意吗？
a 很满意b 满意c 比较满意d不满意
(5）您认为技师和高级技师的职业技能鉴定
a 年限条件太高了， 时间熬 不起 b 只要努力，是有希望的
c 公司可以降低年限，内部鉴定 承认 d 标准不可降低，确保质量
(6）您对公司各级职称、各级职业技能待遇的看法是：
a 待遇很满意 b待遇还可以 ， 但缺乏被认同和荣誉感
c 待遇不公平，因为：
3. 关于绩效考核调查
(1）您觉得公司有必要实施绩效考核制度吗？
a 非常有必要 b 比较有必要 c 不必 要d 很不必要
( 2）您认为公司绩效考核制度的主要目的是什么？
a确定员工的绩效目标 b检查员工工作完成情况 c奖惩员工
d 薪酬分配
(3）您认为现有的绩效考核指标符合您的岗位要求吗？
a很符合 b比较符合 c 比较不符合 d很不符合
(4） 您会与管理者就绩效问题进行沟通吗？
a经常 b偶尔 c很少 d从不
(5） 您对公司现行的绩效反馈满意吗？
a非常满意 b比较满意 c一般 d不满意
(6） 您觉得公司现有的绩效考核制度对您有激励作用吗？
a 很有激励作用 b 比较有激励作用 c 很少有激励作用
d 没有激励作用
(7） 您觉得公司的绩效考核方法和结果合理吗？
A很合理 b比较合理 c 比较不合理 d非常不合理
4、培训及员工人 力资本增长激励
(1）您对公司目前的培训制度是否满意？
a 很满意 b 满意 c 比较满意 d不满意
(2）您对公司内各类人员的专业培训内容是否满意？
a 很满意 b 满意 c 比较满意 d 不满意
(3）您对公司内专业培训的效果是否满意？
a 很满意 b 满意 c 比较满意 d不满意
(4）在公司中一般怎样获得培训II 机会？
a领导分配 b 培训项 目与专业是否对口
c根据工作绩效 d 根据工作需要
e 大家轮流参加
(5） 将特殊培训（学历培训、出国培训））作为奖励和激励的选项
a 很必要 b 必要 c 一般 d 没必要
(6）您一年内能够参加培训的时间是
a 一周b 两周c 三周d 一个月e 其它一一一
(7）您喜欢哪种培训方式
a 教师授课b 专家讲座c 网络在线培训
d 案例讨论互动或专题研究互动 e 其它
5. 企业文化激励
(1）公司是否有清晰的目标给员工以激励？
a有清晰目标 b没有清晰目标
(2）您对公司的使命都知道或理解？
a一点不知道 b基本知道c知道并且理解
(3）您所在单位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何？
a很好 b好 c一般 d很差
(4）根据您个人的感觉， 企业领导是否重视企业文化工作？
a十分重视b重视 c说不准 d不重视
(5）企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可？
a很认可 b认可c一般 d不认可
(6）您是否认为引导和激励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观？
a很认可b认可c一般d不认可
(7）公司各项规章制度是否符合公司企业文化手册的核心内容？
a符合 b较符合 c一般 d有欠缺
(8）公司对企业文化建设工作有没有财务预算？
a有 b没有 c不清楚
(9）您认为塑造企业文化是否与您有接直关系？
a有 b没有 c不知道 d无所谓
(10）您对公司员工团队精神和协作能力的看法？
a内部凝聚力强，协作能力强 b 凝聚力较强， 协作能力
一般 c 凝聚力较弱，协作能力较差 d 都差
6、综合
(1）上述激励措施对您激励程度的比例是（下列5 项的比例加总和为100%)
薪酬激励占（%），晋升激励占（%），培训激励占（%） 绩效考核激励占（%）文化激励占（%）
( 2）您认为公司的哪些激励制度需要改进？您有何建议？
（完）