斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克在《终身成长》中提到：决定人与人之间差异的，不是天赋，不是勤奋程度，而是思维模式。一个人的思维层次，就是他的人生上限。

以下这7种顶级思维方式，养成之后，你离成事就很近了。

1. 成长思维：从固定型到成长型

拥有成长思维的人相信自己的能力和技能是可以通过努力不断提升的。他们乐于接受挑战，视失败为学习的机会，而不是终点。与之相反，固定型思维的人往往害怕失败，担心自己的能力被评判。培养成长思维，是走向成功的第一步。

2. 积极思维：看到问题的另一面

积极思维的人习惯于在困境中寻找机会，他们看到的是问题的解决方案，而不是问题本身。这种思维方式有助于减轻压力，增强信心，并激发创造力。

3. 目标思维：设定明确、可衡量的目标

一个清晰的目标能够指导我们的行动，帮助我们集中精力。SMART目标制定法（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）是一个有效的工具，可以帮助我们设定并实现目标。

4. 创新思维：打破常规，敢于尝试

创新思维鼓励我们挑战现状，寻找新的方法和解决方案。在这个日新月异的时代，创新能力已成为个人和组织成功的关键因素之一。

5. 学习思维：终身学习，不断进步

学习思维强调的是持续学习和自我提升。拥有学习思维的人懂得知识是无价的，他们愿意投资时间和精力去学习新技能，拓展自己的知识边界。

6. 合作思维：团队协作，共赢未来

在高度互联的世界中，合作思维尤为重要。懂得合作的人能够借助团队的力量解决问题，实现个人和团队的共同目标。

7. 反思思维：从经验中学习，不断优化

反思思维鼓励我们审视自己的行为和决策，从中吸取教训，以便在未来做得更好。通过反思，我们可以避免重复同样的错误，不断优化自己的思维和行为模式。

结语

这7个顶级思维不仅适用于职场，也适用于生活的各个方面。当你建立起自己的认知护城河，你才会建立自己做事的准则，而不是别人说什么就是什么，纠结在琐碎的事情里，才能慢慢提升自己的思维和格局。