1、我最遗憾的错误
跟我的18个联合创始人说，他们只能做集团经理，所有副总裁都得从外面请。
现在十年过去了，我从外面请的人才都走了，以前我怀疑的人都成了副总裁或者总监。
我信奉两个信条:态度比能力重要，选择也比能力重要！
2.你不能统一人们的思想，但你可以统一人们的目标。
永远不要相信你能统一人们的思想，那是不可能的。
30%的人永远不会相信你。不要让你的同事为你工作，让他们为我们共同的目标而工作。
团结在一个共同的目标下，比团结在一个人周围要容易得多。
3、细节好的人一般都很穷。
(1)有人觉得我牛逼，6分钟说服儿子，其实是他说服了我。在遇到孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。
②做企业赢在细节，输在格局。
(3)格局，“案”是个性，“局”是心性，细节好的人一般格局差，格局好的人从不注重细节，两者都做得好。那太有才了！
4.领导比员工有什么？
领导永远不要和下属比技巧，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你招错人了。
①比眼睛:比他看得更远；
2比胸襟:领导的胸襟受了委屈支持，一定要包容别人；
3比实力:抵抗失败的能力比他强；一个优秀领导者的品质是远见、头脑和力量。
5、中国商人千万不要在“红色道路”上混
人们应该明白，金钱和权力一辈子都不应该碰在一起。当他们是官员的时候，永远不要想着钱，当他们是商人的时候，永远不要想着权。
(2)金钱和权力这两样东西碰在一起，就是炸药和雷管碰在一起，必然爆炸；
(3)胡雪岩的悲哀在于他是红顶商人；
(4)华商不要在“红色道路”上混。
6.年轻人必须思考的四大问题。
①什么是失败？放弃是最大的失败。
(2)什么是强？经历了很多磨难，委屈，不开心，才知道什么是坚强。
你的职责是什么？比别人更勤奋，更努力，更有理想，这是你的职责。
蠢人用嘴说话，智者用脑说话，智者用心说话。
7.人生是做人，不是做事。
我告诉自己，我们不是来这个世界工作的，我们是来享受生活的，我们是来做人的，不是来做事的。
如果工作一辈子，忘了做人，将来一定会后悔的。
无论我们的事业有多成功，多伟大，多伟大，都要记住，我们来到这个世界是为了享受今生的体验。
忙着做事肯定会后悔。
8.高手的竞争理论
(1)必须战斗到死的商战，是最愚蠢的。
眼里全是敌人，外面全是敌人。
(3)不要在比赛中带仇恨，仇恨必然会失败。
竞争的乐趣就像下棋。如果你输了，我们再来一次。两个玩家打不起来。
(5)真正做企业没有敌人，在内心和世界都是无敌的。
9.不要把抱怨当成习惯。
人是最退化的动物。动物比人“四肢无力”，狗比人“耳聋”，人类却“进化”出了抱怨。
偶尔也无所谓，但是当抱怨成为一种习惯，就像喝海水一样。你越喝越渴。
最后发现，走在成功路上的，都是不抱怨的“傻子”。
世界不会记得你说过的话，但永远不会忘记你做过的事！
