1、在面试的开始，自我介绍，脱口而出这样的话：“各位考官好，我叫“xxx”、毕业于“xx学校”、笔试成绩x名”
结果：0分！
原因：公务员面试有严格的规定。不能说出自己的个人信息，因为这样做会造成徇私舞弊的可能，所以一旦有人说出自己的个人信息，会被直接判定为0分。
2、面对人际关系题，比如领导批评你了改怎么办，你回答：“我首先要分析原因，看领导批评我是不是他对我有什么误解……”
结果：低分。
原因：领导批评你了，你首先要及时承认错误，而不是把问题的原因归咎于“误解”。这样可以体现出你勇于承担责任的品质。并且要讲出如何才能改进自己的工作，积极地使自己保质保量地完成任务，提高自己的工作能力，并且付诸行动。而不是找一些客观原因，来逃避责任。
3、人际关系题目中，遇到纠纷问题。你回答：“沟通”，或者“加强沟通”。
结果：
低分
原因：如果是你与人发生了纠纷，首先你就要承担责任，勇于担当，然后采取措施，道歉也好，调解也好，总之要把具体的做法说出来，达到化解纠纷的目的。不能简单一句“沟通”来解决纠纷问题。因为“沟通”二字，并不能表达出你做了什么事情。考官考的，恰好就是发生问题以后，你能拿出的行动和做法。
4.计划组织类题目中出现“领导吧工作交给我，是相信我的能力，我肯定尽最大的可能完成它”
结果：低分
原因：说的都是空话！公务员面试中一定不能出现空话。说比做要容易。一定要说出面试考题中的工作要怎么做，尽可能详细到每一个步骤，比如说什么时候去做，要做什么，需不需要人手配合，过程中要注意什么问题等等，尽可能详细，考虑事情尽量全面，才是回答这类问题的关键！
同学们准备好了吗？
江西公务员面试就要开始了！时间一点一点从指尖流失，再不抓紧提升自己，笔试辛苦得来的成果将很难转化成为现实，赶快私信给我们吧，留下你的联系方式和姓名，我们帮你点燃最后一跃的助推器！
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